PMU Mali : 32 ans d’existence entre bilan, innovations et nouveaux défis

Au-delà de la célébration symbolique marquée par la traditionnelle coupure du gâteau, cet anniversaire a été l’occasion pour la direction de dresser le bilan des transformations engagées au cours des dernières années et de présenter les principaux chantiers qui devront guider l’entreprise dans la suite de son développement.

Parmi les acquis mis en avant figure l’élaboration et la mise en œuvre du premier plan stratégique de développement du PMU Mali. Cet outil constitue désormais un cadre de pilotage destiné à orienter les actions de l’entreprise et à améliorer ses performances.

La création de la Fondation PMU Mali constitue également une évolution importante. Elle vise à renforcer et à mieux structurer les actions sociales de l’entreprise. Dans ce cadre, un appel à candidatures a récemment été lancé pour des projets à haute intensité de main-d’œuvre, avec un financement annoncé d’environ 40 millions de francs CFA. L’objectif est notamment de soutenir la création d’au moins 100 emplois.

Des avancées dans la gestion interne

Le bilan présenté par la direction concerne également la gestion des ressources humaines. Près d’une vingtaine de personnes ayant travaillé pendant plus de dix ans comme personnel permanent, sans contrat formalisé avec l’entreprise, ont vu leur situation juridique régularisée.

La gestion du matériel a également connu des évolutions. Certains biens, notamment du matériel roulant, ont été mis aux enchères avec la possibilité pour les travailleurs intéressés d’y participer. Pour la direction, cette démarche s’inscrit dans une volonté de renforcer la transparence et l’équité dans la gestion des biens de l’entreprise.

L’instauration de la taxe sur les gains figure aussi parmi les changements intervenus. Celle-ci contribue à un meilleur encadrement des gains tout en constituant une source de recettes pour l’État.

Vers davantage d’autonomie technologique

L’un des faits marquants de cette année anniversaire reste l’opérationnalisation de la plateforme ALR, communément appelée PMUBA. Présentée par le Directeur Général comme une avancée majeure, cette plateforme traduit la volonté du PMU Mali de renforcer progressivement sa maîtrise de ses outils technologiques.

L’entreprise dispose par ailleurs de deux plateformes consacrées aux courses hippiques : l’une utilisée avant les réunions et l’autre pendant les réunions. Jusqu’ici exploitées avec l’appui de partenaires étrangers, ces plateformes font progressivement l’objet d’une reprise en main par le PMU Mali. La première est déjà entrée dans une phase de mise en œuvre par l’entreprise, tandis que la seconde devra attendre l’échéance du contrat avec le partenaire actuel avant de pouvoir être entièrement exploitée en interne.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de renforcer l’autonomie du PMU Mali dans la gestion de ses activités.

Le futur siège en ligne de mire

L’acquisition d’un immeuble inachevé destiné à abriter le futur siège du PMU Mali figure également parmi les projets importants évoqués à l’occasion de ce 32ᵉ anniversaire.

Pour la direction, l’installation dans ce futur siège à Bamako constitue une prochaine étape majeure dans le développement de l’entreprise. Le projet devrait ainsi accompagner les ambitions affichées pour les prochaines années.

Des défis encore à relever

Malgré les acquis, la direction du PMU Mali estime que ces avancées ne doivent pas conduire à l’autosatisfaction. La cohésion, l’unité, la collaboration et la capacité d’autocritique sont présentées comme des conditions essentielles pour poursuivre la progression de l’entreprise.

Parmi les principaux défis figure notamment la mise en place d’une plateforme propre de paris sportifs. Dans ce domaine, le PMU Mali fonctionne encore dans le cadre d’une délégation totale de services. La création et l’exploitation de sa propre plateforme constituent donc un chantier à concrétiser dans les prochaines années.

S’adressant aux travailleurs à l’occasion de l’anniversaire, le Directeur Général, M. Fassery DOUMBIA, a salué leur engagement et leur contribution aux résultats enregistrés. « Les résultats obtenus ne sont pas ceux du Directeur Général seulement, mais ceux des efforts de toute une équipe », a-t-il souligné, mettant l’accent sur la dimension collective des performances de l’entreprise.

Il a également appelé l’ensemble du personnel à maintenir les efforts dans l’unité et la cohésion afin de relever les défis à venir et d’atteindre les objectifs fixés.

Ainsi, les 32 ans du PMU Mali apparaissent à la fois comme une étape de bilan et un point de départ vers de nouvelles ambitions. Entre consolidation des acquis, renforcement de l’autonomie technologique, développement des actions sociales et amélioration de ses outils, l’entreprise entend poursuivre sa transformation tout en s’attaquant aux chantiers encore ouverts.

Oura KANTE

MALIKUNAFONI